进入下半年以后，求职市场的竞争好像更加竞争激烈了，最近经常收到同学们关于求职难的吐槽。
刚刚离开学校，对未来充满憧憬，可是迫于现实的压力，也不得不开始考虑妥协，但妥协总是委屈的，于是@喜欢发呆的丫头给我们留言说：
特别理解@喜欢发呆的丫头的心情，特别是已经毕业、手上没有offer的同学，内心一定是焦虑的。
我们经常说求职是一个虐心虐身的过程，不夸张地说，经历一次求职，大多数人真的会掉一层皮。
这里的“掉一层皮”其实也有积极的含义，就是对自己的定位更加清晰，对市场的认知更加准确，非常高兴@喜欢发呆的丫头开始思考如何做为自己更有利。
首先，大公司的好处显而易见。
第一，大公司待遇好，福利好，挣钱多，通常是这样的。
第二，大公司有光环，而这些光环能够让你离开后还能拿来用，是一种加成。
第三，大公司也能提高你的社交，让你交往的人更厉害，能接触到小公司接触不到的高段位大背景的人。
其次，小公司也不是一无是处。
第一，有时候，为了吸引人才，小公司的薪酬未必会低。
第二，小公司管理更加灵活，你的创意、创新只要赢得老板的认可，非常有可能实现，而且没那么多的流程。
第三，小公司业务看景看好的话，你就是元老了，未来升职潜力也许会很大呢。
不过，听起来“大公司、小公司各有利弊”是一句有道理的废话，听完以后，你还是不知道到底应该选大公司，还是小公司！
不过，这个分析并不是没有用，不管你最后被大公司录取还是进入小公司，都要尽可能挖掘这个平台的优势，不能人云亦云。
那么，到底选择大公司还是小公司好呢？我的原则是——
求职是一件理性的事，毕竟大公司是经过市场认可的平台，如果你可以进大公司，当然优选大公司：
如果各方面都很优秀，符合公司硬件筛选条件，就全力以赴拼一把；
如果你能力上符合要求，但硬件条件有缺项，尝试一下内推渠道也是可以尝试一下。
但如果两个都没有，或者错过了对方的招聘期间，说实话，你拼进大公司的难度会非常大啦。
没关系，咱们还可以选择小公司，但小公司毕竟风险要大一些，建议你看看我们之前的推送《干货 | “3问+3看”，教你如何挑选创业公司？》，进入之前认真了解一下，没准通过了解，你会喜欢上它呢？
最后，随着科技、市场的变化，无论大企业还是小企业都存在风险，所以，我要说的是——
不断的精进自己、提高自己的核心价值以及适应环境的变化，才会真正的有发展。
祝福你，越来越好。