一、哪些公司的offer不能接？
回答：有些面试你不要浪费时间去，有些公司你可不能贸然就接了offer！到底有哪些面试、哪些公司是求职者们宁愿找不着工作也不愿意去的呢？
1、公司风评不好/不靠谱
那些披着招聘外衣，通知你去面试，实则是让你交钱，骗钱财的公司，请绕道而行！如果是过来人对于公司的负面评价，这些评价该不该听？扪心自问，你跳槽的目的是什么？
2、给钱少，压价
企业不是慈善机构，但是好企业对人才不会吝啬。压价、缺乏培训、不给空间……同样也会影响到企业的口碑和竞争力，员工一旦羽翼丰满了也不愿继续留下来，长此以往形成恶性循环。
3、爱灌人心灵鸡汤的公司
是否可以用提供绩效奖励、提高待遇的方式来达到这个目的呢？大部分心灵鸡汤貌似披着正能量的外衣，实则根本起不到任何现实作用。上班不是灵修，心灵鸡汤喝多了也会晕。
4、先进公司，其他一切都可以谈
“欲戴王冠、必承其重”——那是对二世祖、继承者的教条。谈钱伤感情，但前途可是要谈谈清楚的。“一切都可以谈”的话外音就是“一切都免谈”，到时候翻脸不认人，倒霉的还是求职者。
5、路太远
“多花1小时的通勤时间相当于多加1小时的班。”工作原本就着承受各种压力，上下班还要上演“堵车惨剧”“地铁大战”无疑是雪上加霜，“幸福感都被上下班耗掉了!”
二、面试前总是会非常担心，担心回答出错，担心面试官难缠，请问是不是有什么办法可以提高面试的成功率和抗压力？
回答：首先不是每场面试都有压力面试，压力面试只会存在一些企业当中，对职位要求特别高的时候才会有。压力面试是想挖掘一些更多潜力的人。一般职位面试不会有这个环节。 如果面试官无缘无故，穷追猛打，往下挖掘，问你为什么，为什么，为什么？有些问题你已经回答得差不多了，他还是问你为什么。比如说，一个问题，你已经告诉他做法了，他还是问你为什么这样做？你被他这么一问，你吓破胆了，质疑自己难道回答错了？这个你不要害怕。因为这些情况是可能在工作中也会遇到的，比如被误解被冤枉等等，有时候他希望招一个能坚持原则的人。如果你在一个大公司待久了之后，你会发现，原则是很重要的东西，是你的核心价值之一。所以如果你遇到压力面试时，请记住：不要害怕，自己该怎么说，该怎么做都按照自己准备的来。你保持谦虚的态度，保持微笑，要保有面试的姿态、保持耐心，保持应有的表演节奏，会的逻辑清晰回答，不会的可以诚恳承认，不要被对方影响你的状态。
三、面试肯定会被拒的行为有哪些？
回答：面试自我感觉不错，可怎么offer就没有我的份呢？殊不知可能一个你不在意的细节就毁了全盘准备，在面试时，一定要警惕小心以下几种不当行为！
抱怨前一份工作：永远不要在面试的时候抱怨前公司怎么不好。
一问三不知：了解对方公司，清楚自己应聘的岗位，是对自己的未来前程负责。
恐怖的着装风格：遵循“两原则”、“两适宜”。两原则是：简单大方，整齐干净；“两适宜”是：唯经典相宜，唯公司文化相宜。
上来就问薪资：如果你十分想加入这家公司，那么别太早谈薪，否则连讨价还价的余地都错过了。
迟到、面试中接电话：不管是迟到还是在手机铃声响起时都应该对面试官说声“抱歉”。
什么条件都答应：该让步的时候要让步，该争取的时候要争取。
“自来熟”：一个优秀的求职者应该懂得“察言观色”，即使是“自来熟”也不要夸夸其谈，适度的赞同、呼应才会给你的面试加分哦！
四、薪资不满——这个离职原因怎么说？
回答：如果是因为薪水问题而寻求跳槽，建议了解你的薪资在同行业同岗位中处于什么样的水平（前提是你的能力与中位数附近的薪资水平相符）。如果你现在的薪水在中位数以下，可以以薪资过低作为跳槽理由。如果你的薪资在中位数附近或以上，可以以“发展空间小”作为跳槽理由，如果一再强调加薪幅度小，没有升职空间，反而会被面试官怀疑不仅是薪资问题，而是你在其他方面有所欠缺。
五、面试最没sei的问题之——你还有什么要问的？
回答：请不要回答：我没有问题了。请把这个问题当作关键的最后一次发言机会。问的问题要围绕着这家公司本身，要让对方觉得你很关心、关注公司。如果面试官是hr，回答应该结合公司情况，比如上下班制度、公司文化、培训制度、应聘岗位在公司组织架构中的位置等。如果面试官是部门主管，应问与应聘岗位工作内容最相关的问题。比如，财务问你这个问题，你可以这样问：贵公司用的财务软件是什么？贵公司对这个岗位的考核指标有哪些？等等。
六、面试前请先想好这些问题！
回答：为什么要跳槽？现在的工作哪里让你不满意？你还希望得到什么？你不满意的部分其他公司能避免吗？
这几年中我做了什么？你在这几年中学到了什么东西？还打算拓展哪些方面？这些成为你跳槽成败的关键。
跳槽后会失去什么？改变带来的结果很复杂。可能薪水涨了，但压力也大了……这种不平衡是绝对的，最终决定在于你看重什么。
跳槽会带来什么影响？工作的变动肯定会影响生活，特别对于有家庭的人来说，要考虑的不只是自己，还有家人。
有“骑驴找马”的时间吗？准备跳槽是一件费心劳神的事情。如果你没有足够的准备来“辞职”，就只能默默地忍受眼前了。
七、骑驴找马遭遇背景调查怎么办？
回答： 一般来说，如果面试环节结束，进入背景调查阶段的话，说明新东家对你已经有了一定的录取意向。在和新东家面试达成一致后，最好如实告知对方你还是在职状态，恳请对方给你一点时间办理离职手续，这样就不会因为遭遇背调而“赔了马儿又折驴”。当然，既然知道自己即将被“背调”，那不如提前做好人际工作，打一些招呼赢得一个好人缘，降低“说你坏话”的概率。不过，江湖有言“出来混总是要还的。”有些事情不是临时抱佛脚就可以搞定，所以无论在哪个岗位，今天的“马”都有可能是明天的“驴”，认真对待现在的“驴”，对今后顺利找到“马”也是有很大帮助的。
作者：无忧求职锦囊
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