货代不同于其他行业，大货代公司不一定就比中小货代公司有发展，无论是大货代公司还是在中小货代公司，只要努力都有赚到钱得到发展的机会，那么新人入职到底是去大货代公司还是中小货代公司呢？下面我就自己的货代心得和大家一起分析下其中的利与弊。
大货代公司：
能有幸进入大货代公司的新人可能都会感觉到很幸运，因为这里有先进严谨的系统、制度、流程、培训……但在入职的几年时间里，你的这种优越感就会逐渐减退。其中原因正是曾经你感到优越的那些方面。因为系统正规，所以每个人的岗位、业务、职责、权限都有明确的界限。身在其中，你只能做一颗优质的“螺丝钉”，想要跨越自己的位置，掌控更多、学到并应用到更多，可能性小到基本不可能。升职？除非你上司升了或是没了，要不你再优秀也冒不出头。你的错误都属于你自己，但你的业绩却是属于整个团队的荣耀。别感慨生不逢时，大公司不是也给你稳定的生活保障了么，这是那些风雨中飘摇的中小货代公司给不了你的。
中小货代公司：
这些公司实力有限、资源有限、能力和配置都有你伸手可触的顶棚。公司内部人员配置也有限，正因如此你很有可能会碰到很多性格各异的同事。大公司里各干各的，而中小公司里想要发展自身，工作更顺利，与他们打交道也变得更有必要。
中小货代公司管理起来相对较宽松灵活，因此用人更加谨慎，中小货代老板必须保证钱花在刀刃上。虽然没有系统学习的机会，但是你可能一人承担多项角色：业务、跟单、单证、售后。正因如此，你也会得到更多在大公司没有的锻炼机会和学习的宽度。这里，只要你有才华，够努力，老板就更容易看到。因此，在小货代公司你更容易得到重用。
另一方面来看，正因为中小货代有更多学习的宽度，所以现阶段大多出来创业的货代人更多是中小货代公司出来的。
货代入行，大公司有大公司的好，小公司有小公司的好，这些都不必太过在意。更值得我们注意的是如何在货代公司中利用自身的能力和公司的资源，为自己增添更多的优质客户。普遍来看，一个货代业务只要能有三四个优质客户，就能够实现不错的盈收。而你优质客户的数量并不受你的公司规模的限制，还是要回归到个人努力的方向上来。