人力资源公司主要是供应人力资源服务的，但是不同的人力公司它们可以提供的业务也是不一样的，一般来说人力资源服务公司可以提供哪些服务呢?人力资源公司将服务范围划分为提供劳务派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理四大类。
一、劳务派遣业务。
对于一些有季节性用工的企业来说，不足以满足企业自身的业务发展要求，急需一批员工来解决企业的业务问题，但是这部分企业是短期间无法招聘到的。而就需要与广东招才通进行合作。企业通过与人力资源公司签订协议，通过劳动派遣的形式进入企业工作。
二、劳务外包业务
由于某些存在于企业中的非核必性的业务，企业通常采用劳务外包的形式来完成。例如，很多公司办公楼的清洁工作、或者是部分企业的一些无关紧要的岗位像前台、文员这些等，外包给人力资源公司完成。人力资源服务公司不仅可以帮助企业完成上述活动，同时还可以帮助企业节省成本。
三、代理招聘业务。
专业的人力资源公司在诸多企业招兵买马的事项上也是做得非常出色的，企业根据业务需求委托招才通代理企业招聘人才。招才通人力资源公司会根据旗下所纳人才进行细致而精确分配进而为不同企业及时提供人才，解决企业的用工问题。
四、社保代理业务。
一些小企业、分公司由于没有社保账户不能及时为员工办理社保，所以会员工社保缴纳工作交由人力资源公司来代理缴纳，这样企业就能解决员工的参保问题，员工也可以更好享受社保待遇。
安徽华瑞人力资源拥有专业团队为各类型企业提供一体化人力资源服务
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